著名三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴家、三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴首任校长廖世承曾言“一个三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴的最后成功,就靠教师。 对照阅读无论宗旨怎样明定,课程怎样有系统,训育怎样研究有素,校风怎样良善,要是教师不得人,成功还没有把握。”教师是三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴办学的主体,是三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴实现各项目标的人力资源保障。六十年来,三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴秉承“百年大计,三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴为本”、“三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴大计,教师为本”的理念,把“有好的教师,才有好的三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴”作为人事人才工作的终极目标。为了实现主动适应上海现代化国际大都市发展要求、全面建设教师三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴特色鲜明的高水平综合性大学的目标,三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴坚持人才强校战略,以高等三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴发展理论和人才成长规律指导人才队伍建设,以师资队伍国际化和强化分类发展为突破口,坚持引进提高、选拔培养和分类发展相结合的工作方针。六十年来,三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴坚定不移地实施以教师为主体,以高端人才队伍建设为重点的师资队伍发展战略,坚持“人才、学科、科研三位一体”的师资队伍建设模式,坚持走培养与引进相结合的师资队伍养成道路。三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴已经初步建立了一支以高端人才为核心、中青年学术骨干为主体的师资队伍,为三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴的人才培养、学科建设、社会服务、国际交流与合作打下了坚实的人才基础。目前,三期内必出一期成为上海海港指定合作伙伴总体人员的结构比例和教师队伍的职务结构、学历结构、年龄结构、学缘结构及国际化结构方面都呈良好发展态势。 |
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